Introduksyon sa Sistema ng Pamamahala ng Human Resources

Ang Sistema ng Pamamahala ng Human Resources ay nagbibigay ng iba't ibang mga function upang tulungan ang pamamahala ng mga proseso ng human resource ng negosyo, na sumasaklaw sa pamamahala ng branch, pamamahala ng departamento, pamamahala ng posisyon, at iba pang mga module. Nasa ibaba ang isang pangkalahatang-ideya ng mga pangunahing feature:

Pangkalahatang-ideya ng Module

1. Pamamahala ng Branch

   • Suporta para sa paglikha ng mga branch at pamamahala ng detalyadong impormasyon para sa bawat branch.
   • Ang mga administrator ay maaaring mag-edit ng data nang maramihan sa pamamagitan ng spreadsheet o mag-edit nang isa-isa gamit ang mga form.

2. Pamamahala ng Departamento

   • Suporta para sa pagtatatag at pamamahala ng mga departamento, na nagbibigay-daan sa mga branch na magtatatag ng mga istraktura ng departamento ayon sa kanilang mga pangangailangan.
   • Ang mga administrator ay maaaring mag-edit ng data nang maramihan sa pamamagitan ng spreadsheet o mag-edit nang isa-isa gamit ang mga form.

3. Pamamahala ng Posisyon

   • Suporta para sa pag-sorting ng posisyon, pag-aayos ng pagkakahanay ng display ng posisyon ayon sa mga pangangailangan ng departamento.
   • Ang mga administrator ay maaaring mag-edit ng data nang maramihan sa pamamagitan ng spreadsheet o mag-edit nang isa-isa gamit ang mga form.

4. Pamamahala ng Staff

   • Kumpletong mga function ng pamamahala ng staff, sumusuporta sa pagdaragdag, pag-edit, at pamamahala ng impormasyon ng staff.
   • Ang mga administrator ay maaaring mag-edit ng data nang maramihan sa pamamagitan ng spreadsheet o mag-edit nang isa-isa gamit ang mga form.

5. Pamamahala ng Kiosk

   • Pag-setup ng mga terminal ng empleyado, na nagbibigay-daan sa mga empleyado na mag-clock in sa iba't ibang mga branch.

6. Pamamahala ng Holiday

   • Suporta para sa pagtatakda ng iba't ibang uri ng holiday, pamamahala ng mga kaayusan ng holiday ng kumpanya at empleyado.

7. Pamamahala ng Schedule

   • Paggamit ng mga spreadsheet para sa pamamahala ng shift at pangangalap ng data ng clock-in upang matiyak ang tumpak na pagsubaybay sa pagdalo ng empleyado.

8. Sistema ng Pag-login at Clock-in ng Staff

   • Maaaring mag-login ang mga empleyado sa sistema upang tingnan ang personal na impormasyon at bumuo ng mga QR code para sa clock-in.
   • Pagkatapos mag-login, ipapakita ng sistema ang pangunahing impormasyon ng empleyado, kabilang ang pangalan, branch, departamento, posisyon, at impormasyon sa pakikipag-ugnayan.

9. Pag-login at Clock-in sa Kiosk

   • Mabilis na clock-in sa pamamagitan ng mga terminal nang hindi nangangailangan ng manual na pag-login ng empleyado.
   • Suporta para sa mga function ng pag-clock in sa QR code at real-time na display ng status ng pag-clock in.